A
falta de limites e empatia tem deteriorado a sociedade, gerando desarmonia. A opinião alheia decide impor regras usando
de intolerância que tomam proporções absurdas envolvendo a comunidade, a
sociedade e a maioria dos lugares, aonde pessoas matam e cometem outras atrocidades.
Por vezes, a intransigência de opiniões adentra os ambientes corporativos,
gerando profissionais totalmente insatisfeitos com suas funções ou com sua
liderança, acreditando que se estivessem liderando, seriam excelentes líderes. A maioria dessas pessoas não fizeram uma análise
profunda do significado “Liderar” e
as características envolvidas e suas as qualidades necessárias. Para ser um
líder é necessário conhecer certas funções e ter certos requisitos para o
mesmo. Até encontramos pessoas capazes, mas nenhuma comprometida com a causa
fundamental de Liderar. Liderar
parece fácil e todos almejam a liderança, porém conta-se nos dedos os que têm
coragem de arcar com a capacitação e responsabilidade de ser líder.
Ser líder é muito mais do que orientar e se pôr na posição
de outros, é buscar soluções inteligentes para o que parece impossível. É uma
pessoa que envolve as demais de tal maneira que a equipe faz não porque são
obrigados a tal tarefa, mas por que querem ser úteis, querem participar, querem
fazer parte daquele movimento que aquele líder tanto inspira a seus liderados. Isso
envolve a inteligência emocional, não se deixar levar pelo o que os outros
falam.
Para você se tornar um líder é preciso que haja equilíbrio
em todas as áreas de sua vida, pois é fundamental que os alicerces estejam bem
fundados a cada fase da realização de seus projetos. Uma pessoa que é infeliz
em uma área de sua vida, dificilmente consegue ter decisões sensatas. Tudo bem
que temos dificuldades, mas nós temos que saber que estamos tentando fazer o
nosso melhor em todas as áreas de nossa vida, criando uma maior harmonia com o
nosso próximo. As pessoas sentem a energia que propagamos. E você? Tem feito o
seu melhor na hora de liderar ou ser liderado?
